为营造廉洁从业氛围，充分发挥清廉金融文化的引领作用，根据浙江省银行业协会《关于组织开展“实习生清廉课堂”教育活动的通知》要求，杭州工商信托股份有限公司于2021年7月至8月面向在校实习生开展清廉教育活动。公司以“四个方面”为抓手，结合信托文化建设，有计划、有步骤、多层次地开展“实习生清廉课堂”教育活动，通过一系列工作举措帮助在校实习生在进入金融行业前牢牢树立廉洁守纪意识，把清廉金融文化植入未来的“金融新生”心中，推动清廉金融文化建设走深走实。

       一、  教育为先，开展在校实习生宣导全覆盖

       公司结合浙江省银行业清廉金融文化建设目标和要求，考虑在校实习生的自身特点，通过组织“清廉金融学习班”，开展《银行业典型案件风险提示》《信托从业人员管理自律公约》《银行业从业人员职业操守和行为准则》等行业准则的学习，宣导做业务要先了解“规则”和“红线”的理念价值；结合党史学习教育和公司的信托文化建设，将红色资源融入“日常课堂”中，收集制作、分发《红色诚信故事》《红色金融史》等学习材料，把红色资源作为引导实习生坚定理想信念、加强职业素养的生动教材，使其从中感悟思想伟力、汲取精神力量。

       在公司党委于8月举办的党史学习宣讲会暨清廉金融文化警示教育活动中，公司的实习生与公司党员领导干部们一同聆听了习近平总书记“七一”重要讲话精神专题党课，观看了公司党建宣传片和节选自浙江省纪委省监委官网的“警钟60秒”等警示教育专题片，通过“看、听、思、悟”引导包括实习生在内的与会人员正确认识公与私、亲与清、情与法、个人与制度的关系。

       二、  制度为根，推动合规文化融入实习生日常工作

       公司自1986年成立以来，秉承“合规创造价值”的理念，着力塑造“以清为美、以廉为荣”的企业清廉文化生态，倡导员工恪守诚信、坦荡做人、正直行事、坚守展业的合规原则，推动业务的稳健发展。

在制度约束的框架内，公司将廉洁文化嵌入工作流程的重要环节，加强流程管控，落实合规建设，形成以职能管理、合规控制、内部稽核“三道防线”为核心的合规管理体系，让在校实习生在日常实习工作中感受到公司的合规文化。同时，公司还组织实习生们在实习期间参加合规政策讲解等合规培训，并通过邮箱向其发布银行业典型案件风险提示材料，宣介合规要求，开展风险警示教育。

       三、  多点发力，共筑清廉文化的坚实防线

      公司在“员工之家”建立清廉文化流动宣传区域，陈放法律法规、廉政建设重要论述、反腐倡廉警示案例等廉政书籍，并为每一位在校实习生分发《清廉中国》《信托的逻辑》等书籍。同时加强线上宣传力度，利用官方微信、官方网站发布习近平总书记关于经济金融工作重要论述选编、国家金融政策、信托法律法规等内容及公司清廉文化建设活动动态，“线下+线上”活动并行，共同打造“宣传有专栏、教育有场所、学习有读物”的清廉金融文化学习氛围。

      公司实行“节点提醒”，每逢重要时间节点，向全员发送廉洁提醒邮件，提醒紧绷廉政弦，清廉过节。  

      公司联合工会共同开展书法、茶艺、摄影等多种形式的活动，打造清廉文化文艺作品，传承、弘扬中华优秀传统文化，培养修身齐家的美德。

       多年来，杭州工商信托秉承“常学习、常提醒、常鸣钟、常警示”的原则，坚持常态化推进合规教育、廉洁教育。本次“实习生清廉课堂”教育活动结合公司的党史学习教育和信托文化建设，充分运用清廉金融文化教育资源，教育引导未来的“金融新生”在思想上崇尚廉洁，在行为上廉洁自律，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。